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提质降本增效奋斗有我-- beat365进行女工&青年述职暨QC成就颁布活动

2026-04-29

提质降本增效奋斗有我-- beat365进行女工&青年述职暨QC成就颁布活动

为深刻贯彻集团提质降本增效、创新治理战术，充分引发职工创新活力与岗位担任心灵，展示青年前锋力量与女职工巾帼风采，4月27日-28日，beat365集团2026年女职工&青年述职暨QC成就颁布专题互换会议圆满进行�；嵋槠膛畔殖〔喂刍セ挥爰惺鲋鞍洳剂酱蠡方�，参会人员在实地进建中找差距、在述职展示中促提升，全力推动治理创新与效力升级。
4月27日上午，山东、上海两地各公司同步，顺次走进中央节造室、出产车间、项目现场、科技馆，实地观摩精益出产、工艺技术升级、现场尺度化管控蹬着秀实际成就。各人全程严守现场安全规范，当真倾听各岗位活泼解说，自动对标先进、罗致经验，切实把现场进建成就转化为工作提升的思路步骤。

当全国午，萦绕提质降本增效、流程优化、治理创新、QC难点攻坚、岗位价值提升等议题，参会人员发展专题互换钻研。各人结合参观感悟与岗位现实畅所欲言、建言献策，在思想碰撞中破解工作难题、凝聚发展共识，为后续工作发展沉淀实用步骤与创新思路。

4月28日，职工述职与QC成就颁布环节正式发展。来自集团研发、出产、营销、职能部门各条战线的23名青年骨干与女职工代表顺次登台，安身本职复盘工作实绩，分享岗位创新思路，全面展示QC课题攻坚成就。现场通过参会代表公开打分，对阐发优异的人员进行赞美，宣告空调、洗衣机、破壁机等实用奖品，进一步鼓励全员干事周到、凝聚奋进动力。

会上，李健总经理作工作部署，对本次活动功效及参会人员阐发赐与充分注定，明确后续工作要求：全面落实“四个全员、四个凡事”工作准则，通过建章立造、优化流程，对标先进、数智驱动，了局导向、数据作答等行动，全力实现各项经营工作，持续深入提质降本增效工作。

徐军董事长携带整个参会人员进建ISO 56002:2019《创新治理-创新治理系统-指南》，强调要加快构建美满研发创新系统与数智化研发系统，秉持“幼改善就是大作为”的理想，推动全员持续进建、自动创新，助力集团打造国际化一流品牌。

这次活动，是五四创新心灵的活泼传承，是巾帼立功风采的杰出开放，是beat365企业创新文化的深度践行。整个beat365人将以本次活动为新起点，把进建功效转化为履职行动，严守创新治理尺度、锚定年度发展蓝图，以青年高昂朝气、巾帼奋进姿势，持续抓实提质降本增效，凝心聚力赋能集团高质量发展，向着打造国际化一流企业的指标阔步前行。

beat365

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