干得好才说得好！--beat365以“真刀真枪”安全QC颁布开启安全月

       2026年5月28日至6月1日，在第25个全国“安全出产月”来临之际，beat365集团以“人人讲安全、个个会应急”为主题，隆沉进行安全月启动会暨安全出产述职与QC成就颁布活动。本次大会选取“线上+线下”联动模式，山东、上海各公司骨干及治理人员共500余人参会，全面展示全员安全履职功效，持续夯实“四个全员”与安全治理基础。

       本次大会创新选取“现场审核+集中汇报”双轨造考评模式，突破传统“听汇报、看资料”的单一大局。5月28日至29日，由董事长办公室、人力资源部、安环部、出产部、物流部、项目部组成的专项评审幼组，深刻各述职人员岗位一线，对汇报内容进行实地核查、现场核验。评审幼组结合现场现实阐发、质询应答质量、台账资料齐全性等维度综合打分，确保述职考评“不走过场、不流于大局”，真正实现“干得好能力说得好，说得好更要做得实”。这种“真刀真枪”的考评，既是对岗位安全责任的检验，更是对员工性命安全、家庭幸福的掌管，活泼诩蚁缢beat365“知行合一、以报答本”的安全文化内核。

       6月1日上午9时，大会在《安全第一》的响亮歌声中正式拉开帷幕。来自出产、安环、项目、物流系统的19名优良岗位代表顺次登台，结合自身岗位现实分享安全治理经验与改善成就。

       出产代表聚焦现场尺度化操作、设备无缺性管控与工艺安全不变；班组长分享班组属地安全管控与异常措置的落地经验；安全工程师萦绕沉大危险源管控、特殊作业全过程监管等沉点工作展示专业能力；项目部与物流部代表别离汇报了施工现场与储运环节的安全管控功效。这些来自一线的鲜活案例，充分彰显了beat365“以科技创新、治理创新赋能安全发展”的治理特色。

      经过严格评审，新资料公司李海东、股份公司张玉瑞、上海东大聚氨酯刘敏荣获本次汇报评比一等奖。

       安满是企业的主题竞争力徐军董事长以《让安全素养成为行为自觉，让系统能力成为竞争力》为题，作集团安全工作回首总结，并对下一阶段安全治理与出产经营工作作出系统性部署。

       他强调，beat365对峙“一个主题抓三年”，将“人人讲安全、个个会应急”“事事有人管、层层有专责”转化为全员行为自觉。安全治理是系统工程，抓安全抓的是系统能力，带出的是整体竞争力。要牢固设置“岗位即防线”理想，明确每位员工都是自身工序的第一安全责任人，让每一个岗位都成为企业安全管控的坚实单元。

       萦绕下一阶段沉点工作，他作出四项部署：一是持续深入整个系尺度化建设，推动非出产部门尺度化建设；二是把创新摆在凸起地位，以科技创新、治理创新赋能安全发展、科学发展、高质量发展；三是紧盯项目建设关键期，将安全治理嵌入每一个环节；四是大干六月份，以安全为前提冲刺上半年出产经营指标。

       秉持“辅导带头、持久主义”的工作理想，安身安全治理堆集，beat365将持续沉淀固化治理经验，让安全成为企业的文化基因和主题竞争力，为集团高质量发展筑牢坚实的安全樊篱。